Tabula_rasa
EGYPT
Не много вольюсь в Ваш диалог, со своим мнение по данному вопросу, полагаясь на свой опыт в маркетинге, поиску персонала и его обучения. Если мы говорим о развитии магазина естественно важна стратегия маркетинга, концепция, УТП, разивтия B2B and B2C направления, методы и инструменты провидения рекламных кампаний в направлении поиска и привлечения и удержания клиентов и юнитов.
Да, многих манят деньги в HR, но говорить об идеологии и поддержке забывают, не видят талантов среди персонала, отсутсвие эмпатии и профессионализма на данной должности, полное не доверие и потребительство...оттуда и повялются не компетентные менеджеры в погоне за деньгами, отклик минимален, люди бегут и теряют доверие. Это решаемо!
